6月24日，由HRise主辦的2022中國(guó)(第三屆)人力資源前瞻者峰會(huì)(深圳站)拉開(kāi)帷幕，以“向業(yè)務(wù)看齊，向數(shù)字靠攏"為主題，幫助HR在紛繁復(fù)雜的商業(yè)變革進(jìn)程中，找到方向、找準(zhǔn)目標(biāo)。
“人力資源前瞻者峰會(huì)”是HRise的系列品牌活動(dòng)，站在參會(huì)HR的角度，為廣大人力從業(yè)者提供理念、工具，以及可落地的方法論。峰會(huì)吸引來(lái)自國(guó)內(nèi)知名企業(yè)CEO、HR管理者及商學(xué)院負(fù)責(zé)人500+人參加。
在現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自各行業(yè)的知名企業(yè)的人力資源高管齊分享，結(jié)合多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深度解析人力資源數(shù)字化是如何助力組織效能提升的，分享疫情下企業(yè)組織能力建設(shè)的突圍、破局和解惑，結(jié)合自身企業(yè)實(shí)踐，探討多元業(yè)務(wù)下的組織和人才發(fā)展。
數(shù)字化時(shí)代，人力資源管理在信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)的加持下變得更為復(fù)雜、多元、無(wú)邊界。新一代的人力資源管理者需要具備協(xié)助企業(yè)戰(zhàn)略決策、激勵(lì)員工發(fā)展、發(fā)起并推動(dòng)企業(yè)變革的思維。
本屆峰會(huì)采用的TCL NXTHUB智能交互平板，能夠?qū)崿F(xiàn)多人協(xié)同、分屏協(xié)作、無(wú)縫切換、無(wú)線(xiàn)傳屏，即便是遠(yuǎn)程參與，也能體驗(yàn)最真實(shí)高效的論壇氛圍。TCL NXTHUB的使用場(chǎng)景遠(yuǎn)不止會(huì)議室，各行各業(yè)、不同場(chǎng)景下同樣能實(shí)現(xiàn)交互協(xié)同和內(nèi)容展示。
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，在現(xiàn)場(chǎng)面試和線(xiàn)上面試混合使用的當(dāng)下，從簡(jiǎn)歷篩選到面試考察，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是繁復(fù)的工作量。TCL NXTHUB V61支持釘釘會(huì)議、騰訊會(huì)議，能夠?qū)崿F(xiàn)低時(shí)延流暢溝通體驗(yàn)，還有AI智能聲學(xué)場(chǎng)景降噪，讓每一場(chǎng)線(xiàn)上面試是都順暢清晰。
TCL NXTHUB的遠(yuǎn)程視頻會(huì)議、本地會(huì)議的核心功能，正是順應(yīng)人力資源管理發(fā)展的時(shí)代需求，滿(mǎn)足人力資源戰(zhàn)略的制定，員工管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等需求，為企業(yè)提供科學(xué)、高效、靈活、精細(xì)的勞動(dòng)力綜合管理解決方案。
未來(lái)，TCL商用將通過(guò)商顯技術(shù)革新促進(jìn)產(chǎn)品革新，深度賦能企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)，圍繞招聘智能化、流程效率化，幫助客戶(hù)解決招聘全流程難題，助力企業(yè)降本增效，提升企業(yè)數(shù)字化水平。
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